Posts tagged kontrola
Kontrolování práce zaměstnanců
- Kontrolování činnost využívána manažery na všech úrovních řízení, kteří potřebují kontrolovat práci svých zaměstnanců
- Určitá forma zpětné vazby, jejichž prostřednictvím získávají manažeři objektivní představu o řízené realitě (např. o plnění plánů, práci zaměstnanců, apod.)
Hlavní myšlenka
- Kontrolní operace jsou minimalizovanými ztrátami
- Pokud je výsledkem kontroly konstatování příznivého
Styly vedení lidí
- Různé styly vedení lidí mnohonásobně rozšiřují úroveň výkonu řadových pracovníků
- Konec 20. let – teorie rysů stavěla na osobnostních rysech a předpokládala, že dobrý vedoucí se rodí => důraz na výběr kvalitních vedoucích pracovníků
- Konec 40.let – styl řízení se lze naučit (jsou styly více či méně úspěšné)
- Konec
Subjektivní determinanty kvalitní práce
Požadavky na řízení ke kvalitní práci
Kvalita výrobků a služeb je hlavním objektivně hodnotitelným měřítkem hospodářské organizace. Jedním z úkolů řízení je řízení ke kvalitní práci – je to i úsilí o zlepšení celkové úrovně organizace a řízení podniku.
Úroveň dosahované kvality je určena lidským činitelem. Významná je míra identifikace pracovníků More >
Osobnost jedince v pracovním procesu
Činnost a osobnost člověka v práci
Práce má ve společnosti určitou hodnotu, podle vykonávané práce je člověk posuzován.
Činnost člověka je procesem formování jeho osobnosti:
- důsledné plánování a kontrola – přebírání povinností a dodržování pracovní kázně
- vypětí a úsilí – nutnost osvojení si potřebného volního jednání a soustředění
- dodržování určitého postupu,
Management
Oblast managementu v sobě zahrnuje různorodá témata, která souvisí s řízením (působením) na společnost nebo lidi. Termín se může také vztahovat na vedoucí pracovníky, kteří manažerské činnosti vykonávají.
Hlavními manažerskými funkcemi jsou plánování, organizování, řízení lidských zdrojů, vedení nebo kontrola. Mezi nejznámější postavy managementu řadíme například Henryho Forda, Eltona Mayo, Maxe More >