Posts tagged výkonnost
Jedinec v pracovní skupině
Charakteristika pracovní skupiny
Skupina je soubor osob, které jsou spojeny systémem vzájemných vztahů. Posláním pracovní skupiny je plnit dílčí úkol. Musí být zajištěn smysluplný cíl a uspokojování potřeb členů pracovní skupiny. Pracovní skupinu tvoří lidé jednoho pracoviště.
- pracovní místa členů jsou vedle sebe,
- jsou ve stálém pracovním styku,
- jsou
Mentální zátěž a stres
Psychická zátěž a stres v pracovním procesu
Zátěž je vztah mezi požadavky na činnost člověka a souborem vlastností, jimiž je člověk pro zvládnutí těchto požadavků vybaven. Vztahuje se k jakékoli činnosti i funkčním vztahů organismu.
Stres je zvláštní formou zátěže kvalitativně i kvantitativně vystupňovanou. Dochází k nepoměru mezi požadavky a vlastnostmi jedince More >
Výkon a výkonnost pracovníka, pracovní režim
Výkon a výkonnost
Pracovní výkon je měřítkem pracovní úspěšnosti. Posuzujeme ho podle
- výsledů práce
- její kvality
- množství za jednotku času
- podle objektivních podmínek, za nichž byl výkon dosažen.
Výkonnost je připravenost pracovníka pro určitý výkon. Je to soubor vlastností a dispozic pracovníka, které podmiňují úroveň plnění pracovního úkolu. More >
Začal nový semestr…
… a to se sebou přináší spoustu nových předmětů. Jedním z nich je podniková kultura a výkonnost. Jejím cílem je:
Poskytnout studentům přehled o významu podnikové kultury, jejích funkcích a typech. Vysvětlit propojení mezi hlavními prvky organizačního chování. Vést studenty k osvojení aktuálních poznatků
Podniková kultura a výkonnost
Podniková kultura a výkonnost je předmět, v jehož rámci se studenti snaží přijít na následující otázky:
- Jaký vliv má podniková kultura na výkonnost organizace?
- Jak se do života firmy promítá motivace a kompetence lidí?
- Jak jsou jednotliví lidé, skupiny a celé organizace a jejich jednání provázány?
- Jak můžeme výkonnost