Posts tagged zaměstnanci

Zaměstnanci podniku

1 year ago Posted by Simona

Zaměstnavatelé získávají pracovní síly na trhu práce

Práce:

  • Práce definice: cílevědomá lidská činnost, při které člověk vynakládá svojí pracovní sílu

Pracovní síla:

  • Pracovní síla definice: souhrn fyzických dovedností, psychických znalostí a charakterových vlastností

Trh práce:

  • Trh práce definice: vzájemné působení nabídky a poptávky

Mzda: More >

Comments (0)

Kontrolování práce zaměstnanců

1 year ago Posted by Roman
  • Kontrolování činnost využívána manažery na všech úrovních řízení, kteří potřebují kontrolovat práci svých zaměstnanců
  • Určitá forma zpětné vazby, jejichž prostřednictvím získávají manažeři objektivní představu o řízené realitě (např. o plnění plánů, práci zaměstnanců, apod.)

Hlavní myšlenka

  • Kontrolní operace jsou minimalizovanými ztrátami
  • Pokud je výsledkem kontroly konstatování příznivého

More >

Comments (0)

Psychologie v managementu firmy

1 year ago Posted by Roman

Psychologická expertiza v managementu

  • využívání psychologických poznatků a metod pro zvýšení efektivnosti řízení lidských zdrojů.
  • opírá se o sociální informace (údaje o zaměstnancích)
  • v podniku institucionalizovaná – psychologická pracoviště, podnikový psycholog
  • využití externích služeb – specializované poradenské firmy, psychologická pracoviště některých vysokých škol
  • přímá poradenská služba (poradci nebo konzultanti vysokého

More >

Comments (0)

Subjektivní determinanty kvalitní práce

1 year ago Posted by Roman

Požadavky na řízení ke kvalitní práci

Kvalita výrobků a služeb je hlavním objektivně hodnotitelným měřítkem hospodářské organizace. Jedním z úkolů řízení je řízení ke kvalitní práci – je to i úsilí o zlepšení celkové úrovně organizace a řízení podniku.

Úroveň dosahované kvality je určena lidským činitelem. Významná je míra identifikace pracovníků More >

Comments (0)

Pracovní poměr – druh, vznik a skončení

1 year ago Posted by Roman

Druhy pracovního poměru

podle doby trvání pracovního poměru:

  • na dobu určitou
  • na dobu neurčitou

podle vzájemného vztahu pracovních poměrů:

  • hlavní pracovní poměr – uzavřený na stanovenou týdenní pracovní dobu (max40 hodin)
  • vedlejší pracovní poměr – sjednán za souběžného trvání hlavního pracovního poměru

podle způsobu vzniku:

    More >

    Comments (0)

    Pracovní právo, subjekty a předmět

    1 year ago Posted by Roman

    Subjekty a předmět pracovního práva

    • pracovní právo je odvětví soukromého práva, základem je zákoník práce
    • předmětem pracovního práva jsou vztahy, jejichž prostřednictvím dochází k výkonu práce za odměnu + vztahy mezi úřady práce a uchazeči o zaměstnání, odborovou organizací a zaměstnavatelem
    • subjekty pracovního práva:
      • zaměstnavatel
        • fyzické osoby starší

    More >

    Comments (0)

    Překážky v práci zaměstnance a zaměstnavatele

    1 year ago Posted by Roman

    Překážky v práci na straně zaměstnance

    Překážky v práci na straně zaměstnance můžeme dělit na osobní překážky a na překážky z důvodu obecného zájmu. Úpravou překážek v práci se zabývá pracovní zákoník v zákoně č. 262/2006 Sb., části osmé, hlavě I počínaje § 191.

    Jde o skutečnosti, které brání zaměstnanci ve vykonávání jemu přidělené More >

    Comments (0)
    Go to Top