Posts tagged pracovní vztah
Pracovní poměr – druh, vznik a skončení
1 year ago
Posted by Roman
Druhy pracovního poměru
podle doby trvání pracovního poměru:
- na dobu určitou
- na dobu neurčitou
podle vzájemného vztahu pracovních poměrů:
- hlavní pracovní poměr – uzavřený na stanovenou týdenní pracovní dobu (max40 hodin)
- vedlejší pracovní poměr – sjednán za souběžného trvání hlavního pracovního poměru
podle způsobu vzniku:
Pracovní právo, subjekty a předmět
1 year ago
Posted by Roman
Subjekty a předmět pracovního práva
- pracovní právo je odvětví soukromého práva, základem je zákoník práce
- předmětem pracovního práva jsou vztahy, jejichž prostřednictvím dochází k výkonu práce za odměnu + vztahy mezi úřady práce a uchazeči o zaměstnání, odborovou organizací a zaměstnavatelem
- subjekty pracovního práva:
- zaměstnavatel
- fyzické osoby starší
- zaměstnavatel
Zásady pracovněprávních vztahů
1 year ago
Posted by Roman
Na straně zaměstnavatele
- Zaměstnavatel nesmí přenášet riziko z výkonu práce na zaměstnance
- Zaměstnavatel musí zajistit rovné zacházeníse zaměstnanci a dodržovat zákaz jakékoli diskriminace zaměstnanců jakož i FO, které se ucházejí o zaměstnání
- Otázkou diskriminace se zabývá antidiskriminační zákon (věk, pohlaví, národnost, víra,…)
- Zaměstnavatel musí dodržovat zásadu poskytování
Práce mimo pracovní poměr
1 year ago
Posted by Roman
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
Dohoda o provedení práce (DPP)
- Dohoda o provedení práce (DPP) se uzavírá práce, jejichž výkon nepřesahuje 150 hodin za kalendářní rok, může být uzavřena ústně, nemusí mít písemnou podobu, neodvádí se SP ani ZP
Dohoda o pracovní činnost (DPČ)
Vznik pracovního poměru
1 year ago
Posted by Roman
Možnosti vzniku pracovního poměru
Třemi způsoby:
- pracovní smlouvou
- 3 (obligatorní) povinné náležitosti pro platnost, pokud jedno chybí => smlouva je neplatná
- datum vzniku pracovního poměru (den nástupu do práce)
- místo výkonu práce, které může být uvedeno úzce (Škoda Plzeň, obráběcí stroje; Škoda Česká republika)
- předmět činnosti
Osobní údaje v pracovím vztahu
1 year ago
Posted by Roman
Důležité osobní údaje před uzavřením pracovněprávního vztahu
Nezbytně nutné jsou:
- Jméno, příjmení
- rodné číslo
- datum a místo narození
- bydliště zaměstnance
- občanství
- školní vzdělání
- předchozí zaměstnání (zápočtový list)
- zdravotní postižení (chráněná pracovní místa, chráněné dílny)
- poživatel důchodu (starobního, invalidního, částečného)
- další výdělečnou činnost (zda má další dohody o provedení
- zda
Účastníci pracovněprávního vztahu
1 year ago
Posted by Roman
Zaměstnavatel
Zaměstnavatelem můžou být 3 subjekty
- stát, státní instituce
- patří sem veřejný sektor (školy, nemocnice), veřejná správa je částí veřejného sektoru (ministerstva)
- právnické osoby
- např. a. s., s. r. o., družstva, …
- fyzické osoby
- živnosti (živnostenský zákon)
- předpoklady, abych se mohl stát