Posts tagged pracovní skupina
Pracovní způsobilost a kompetence zaměstnance
Způsobilost a kompetence manažerů
Pracovní způsobilost jsou všechny stránky připravenosti člověka přiměřeně zvládat pracovní úkoly v rámci určitého zařazení či profese = potenciál, soubor možností člověka (znalosti, dovednosti, zkušenosti, všeobecný rozhled, morálka, osobní vlastnosti a postoje)
Lidé se srovnatelnou pracovní způsobilostí jsou rozdílně výkonní. Vysvětluje to pracovní a sociální kompetence, tj. More >
Osobnost vedoucího manažera
Charakteristika vedoucího
Hierarchické uspořádání hospodářské organizace, úrovně vedení:
1) manažer odpovídá za činnost základní pracovní skupiny (jedno pracoviště) – nepodléhá mu žádný nižší vedoucí pracovník
2) manažer odpovídá za činnost většího úseku hospodářské organizace – bezprostředně řídí nižší vedoucí pracovníky
3) manažer řídí činnost celé hospodářské organizace a odpovídá za More >
Jedinec v pracovní skupině
Charakteristika pracovní skupiny
Skupina je soubor osob, které jsou spojeny systémem vzájemných vztahů. Posláním pracovní skupiny je plnit dílčí úkol. Musí být zajištěn smysluplný cíl a uspokojování potřeb členů pracovní skupiny. Pracovní skupinu tvoří lidé jednoho pracoviště.
- pracovní místa členů jsou vedle sebe,
- jsou ve stálém pracovním styku,
- jsou
Osobnost jedince v pracovním procesu
Činnost a osobnost člověka v práci
Práce má ve společnosti určitou hodnotu, podle vykonávané práce je člověk posuzován.
Činnost člověka je procesem formování jeho osobnosti:
- důsledné plánování a kontrola – přebírání povinností a dodržování pracovní kázně
- vypětí a úsilí – nutnost osvojení si potřebného volního jednání a soustředění
- dodržování určitého postupu,
Psychologie v ekonomické praxi
Pojem psychologie vznikl z řeckého psyché, což znamená duše, duch, dech. Je to věda, která studuje lidské chování, duševní procesy a tělesné dění včetně jejich vzájemných vztahů a interakcí (souhrnně je označujeme jako psychiku). Snahou je psychiku popsat, vysvětlit a předpovídat. Cílem psychologie je rovněž nabyté poznatky využít ke zvýšení More >