• Různé styly vedení lidí mnohonásobně rozšiřují úroveň výkonu řadových pracovníků
  • Konec 20. let – teorie rysů stavěla na osobnostních rysech a předpokládala, že dobrý vedoucí se rodí => důraz na výběr kvalitních vedoucích pracovníků
  • Konec 40.let – styl řízení se lze naučit (jsou styly více či méně úspěšné)
  • Konec

More >