Posts tagged manažer
Strategické řízení
- Jeho úlohou je pomoci organizaci udržet nebo získat strategickou konkurenční výhodu a stanovit a v reálném čase dosáhnout reálných dlouhodobých cílů
Strategické řízení
- Mělo by být chápáno jako nikdy nekončící proces, posloupnost opakujících se a navzájem na sebe navazujících kroků, počínaje vymezením posláním firmy/SBU a jejich cílů, strategickou
Organizační struktura podniku
Organizační struktura firmy vychází z jejích potřeb organizační činnost
- Jejím výsledkem je návrh struktury organizace
- Musí respektovat základní vztah mezi řízením (nezávisle proměnná) a org. strukturou (závisle proměnná)
- Vytváří potřebné předpoklady pro žádoucí průběh řízení
Optimální rozpětí řízení firmy
- Maximální počet podřízených, které je schopen vedoucí podniku optimálně
Pracovní způsobilost a kompetence zaměstnance
Způsobilost a kompetence manažerů
Pracovní způsobilost jsou všechny stránky připravenosti člověka přiměřeně zvládat pracovní úkoly v rámci určitého zařazení či profese = potenciál, soubor možností člověka (znalosti, dovednosti, zkušenosti, všeobecný rozhled, morálka, osobní vlastnosti a postoje)
Lidé se srovnatelnou pracovní způsobilostí jsou rozdílně výkonní. Vysvětluje to pracovní a sociální kompetence, tj. More >
Osobnost vedoucího manažera
Charakteristika vedoucího
Hierarchické uspořádání hospodářské organizace, úrovně vedení:
1) manažer odpovídá za činnost základní pracovní skupiny (jedno pracoviště) – nepodléhá mu žádný nižší vedoucí pracovník
2) manažer odpovídá za činnost většího úseku hospodářské organizace – bezprostředně řídí nižší vedoucí pracovníky
3) manažer řídí činnost celé hospodářské organizace a odpovídá za More >
Psychologie v ekonomické praxi
Pojem psychologie vznikl z řeckého psyché, což znamená duše, duch, dech. Je to věda, která studuje lidské chování, duševní procesy a tělesné dění včetně jejich vzájemných vztahů a interakcí (souhrnně je označujeme jako psychiku). Snahou je psychiku popsat, vysvětlit a předpovídat. Cílem psychologie je rovněž nabyté poznatky využít ke zvýšení More >