Posts tagged management lidských zdrojů

Organizování

  • Jedna z manažerských funkcí – nejstarší
  • Organizace
  • Instituce
  • Činnost
  • Uspořádání prvků – organizační struktura (výsledkem organizování)
  • Logické (na rozdíl od plánování)
  • Základní prvky organizování

    • Specializace
    • Koordinace
    • Dělba práce
    • Vytváření (ohraničení) útvarů
    • Rozpětí útvarů
    • Dělba pravomocí -> delegování

    Organizování

    • Úzce s ním souvisí vytvoření vnitřní struktury

    More >

    Comments (0)

    Psychologie v managementu firmy

    Psychologická expertiza v managementu

    • využívání psychologických poznatků a metod pro zvýšení efektivnosti řízení lidských zdrojů.
    • opírá se o sociální informace (údaje o zaměstnancích)
    • v podniku institucionalizovaná – psychologická pracoviště, podnikový psycholog
    • využití externích služeb – specializované poradenské firmy, psychologická pracoviště některých vysokých škol
    • přímá poradenská služba (poradci nebo konzultanti vysokého

    More >

    Comments (0)

    Psychologická stránka koncepcí řízení

    Humanitní složka řízení

    V řízení hospodářské organizace mají velkou závažnost psychologické a sociologické poznatky a přístupy. Je důležité zvládnout významné skutečnosti spojené s fungováním subjektu (vedoucí) i objektu (zaměstnanci) řízení:

    • organizace a přidělování práce zaměstnancům
    • získávání, příprava a řízení zaměstnanců
    • utváření pracovních podmínek, souboru odměn a sankcí zajišťujících vysokou produktivitu a

    More >

    Comments (0)

    Podniková kultura a výkonnost

    Podniková kultura a výkonnost je předmět, v jehož rámci se studenti snaží přijít na následující otázky:

    • Jaký vliv má podniková kultura na výkonnost organizace?
    • Jak se do života firmy promítá motivace a kompetence lidí?
    • Jak jsou jednotliví lidé, skupiny a celé organizace a jejich jednání provázány?
    • Jak můžeme výkonnost

    More >

    Comments (1)
    Go to Top