Posts tagged člověk

Jedinec v pracovní skupině

Charakteristika pracovní skupiny

Skupina je soubor osob, které jsou spojeny systémem vzájemných vztahů. Posláním pracovní skupiny je plnit dílčí úkol. Musí být zajištěn smysluplný cíl a uspokojování potřeb členů pracovní skupiny. Pracovní skupinu tvoří lidé jednoho pracoviště.

  • pracovní místa členů jsou vedle sebe,
  • jsou ve stálém pracovním styku,
  • jsou

More >

Comments (0)

Osobnost člověka

Obecná charakteristika osobnosti člověka

Osobnost je celek duševního života člověka. Pojmem osobnost označujeme vždy konkrétního člověka se všemi jeho duševními a jinými vlastnostmi.

Nejvlastnějším znakem osobnosti je její jedinečnost, výlučnost, odlišnost od všech jiných osobností (stejně jako neexistují dva jedinci s totožnými papilárními liniemi na prstech, je tomu tak i More >

Comments (0)

Pracovní podmínky a pracovní prostředí

Význam pracovní činnosti pro rozvoj člověka

Práce je forma vztahu mezi člověkem a přírodou. Dochází při ní k

  • přetváření biologického a společenského prostředí
  • výrobě pracovních nástrojů
  • plánování a k uvědomělému řízení činnosti

Funkce práce

  • existenční (zachování existence jako druhu)
  • dějinotvorná (základem pro rozvoj lidské společnosti a  měřítkem lidského pokroku)

More >

Comments (0)

Základní pojetí organizačního chování

Člověk a organizace

Toto téma řeší roli organizačního chování ve výkonnosti jedince, skupiny a organizace.

Organizační chování (organisational behaviour) je věda, která se zabývá chováním lidí v organizacích. Rozvíjet se začala v 60. a 70. letech minulého století, ale první práce se objevovaly už dříve (W. Chyte – Organization man – 1956). More >

Comments (0)

Přístupy k organizačnímu chování a řízení

Přístupy k organizačnímu chování a řízení tab. s.22 Dědina

Přístup Vlastnosti/Principy Omezení Empirický/resp. případový Studie zkušeností pomocí příkladů. Identifikace úspěchů a selhání. Veškeré situace jsou rozdílné. Nejsou známy pokusy o identifikaci principů. Omezená možnost pro vývoj teorie managementu. Interpersonální behavioristický Zaměření na interpersonální chování, lidské vztahy, vedení lidí a motivaci. Vychází

More >

Comments (0)
Go to Top